某テレビ番組で、大手人材派遣会社が農業分野に参入・・・という特集をしていました。

ＪＡや地方自治体が農家への労力派遣

つまりヘルパー制度を導入する事例は珍しくありませんが
人材派遣会社が農業分野に参入するのは初めてではないでしょうか。

農業は、企業参入が難しい分野だけに、可能性も無限大だと思います。
そこに目を付けたここの社長さんはすごいですよね。

この春に参入を表明し、都会のど真ん中のビルに田んぼを作ったり
農家に研修生を送り込むなど本格的。
でも、農家側から言えば
「作業を１から教えなければならない」
「人手がいらないときに何をさせるか」
「宿泊施設の確保が難しい」
「仕事時間を定時に定めることが難しい」など、すれ違う部分もあり
課題もまだまだ多いようです。

農業の大型化とともに、労力不足が表面化しているのは確か。
それは、機械化や品種改良、栽培技術向上だけでは対応できないところまできています。
一方、都市部では、リストラされた中高年、定職を持たない若者が増えている・・・
この相対する部分をうまく調整できればいいですよね。

もしかしたら、そこから
農業に関心を持ち、定職する人が生まれてくるかもしれませんから。